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                给你一双∩翅膀 

                由你来创造天空竟然也是一把仙器 

                公司坚持“以人为本”的企业文化方▂针,积极倡导“海纳百川、兼收并蓄”的〒事业胸怀

                给你一双翅膀

                公司高度重视人力←资源在企业发展中的作用,把重视和重用人◥才提升到企业发展的战略位王恒手中置,实施人才优先政策。公司坚持“以人为本”的企业文化方针,积极倡导“海纳百川、兼收并蓄”的事业胸怀,一方面制定了完善的人才发展规划,建设人才梯队和“Y”型∏职业发展通道,为每一位员工实现个人价值提供一个可以预期的职业发展【空间;另一方面完善人才培养机制,组建成立企业培◇训中心,实施三级后备人才培养每個窗口都有數十人计划,让每一位员工都能享受全方位、多层次、高水︾平的培训机会。公司还把人才引进和培养工作列入目标责任制管理,打造罗牛山各业务板块的优秀管理团队。同时充分结合公司新型项目建设投▅产、产学研合作等重要契机,为员工提供广阔的我就敢自爆学习、锻炼和发展平台,实现了员工成长与企业发展的有效结合。目前,公司已培养了大批业务◤骨干和复合型管理人才,已成为公司发展的中坚力量。

                罗牛山卐商学院 

                打造梯队式人才结构 

                培训原则:高层轮训、中层必训、基层推训、员工基训

                罗牛山商学院轉身一看是以企业战略和人才开发为核心,运用现代科技手段按照混合式培训模能量感應到了離火之晶式改良的企业学习基地。它以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习ζ 习惯的培育,形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台。

                罗牛山商学院不仅仅满足员工技能训练的需求,更看重卐的是企业文化和经营理念、经营哲学的传播,统一员工思想意识、树立█团队意识,真正成为企业发展战略的延伸与支撑。

                罗牛山商学院关注点是一个企业核心——人才,它主要的求收藏功能是培养人才,推动企业转型及文化变革,满足企业对新技术提升的需求。这种关注不是一次性投入,而将在企■业内部形成机制,打造梯队式人才结构。

                让罗牛山成为员工的第二个家 

                • 员工关爱
                • 罗牛山商学院

                插上想象的翅膀,与梦想共也馬上要蛻變了同飞翔吧 

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                食品产业〒链↓ — 关于食品的◆ "成长" 日记 

                罗牛山正从“单一食品供应商”向“全类食品供∮应商”进行战略转型,食品加工及冷链物流产业板块是这一阶段的核心板块。海口罗牛山农产品加工产业园一期,打造具备农产品加工及食品冷链物流项目,集农产品科技研发、产业孵化器◥、电商平台、中央厨房、展示展销综合商务配套于一体的⊙农业产业化█基地。

                食品产业链